Cinq collections pensées pour le calendrier d’un CSE : l’arrivée des nouveaux, Noël, les grands moments de vie, le bien-être et l’été. Chaque objet est personnalisable au logo du CSE, et la sélection reste dans le cadre URSSAF.
Les repères qui permettent au CSE d’offrir sans cotisations sociales. Chaque collection a été construite pour s’y inscrire.
Sous 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026), l’ensemble des cadeaux de l’année est exonéré, quelle que soit l’occasion.
Noël (salariés et enfants jusqu’à 16 ans), naissance, mariage ou PACS, retraite, fêtes des mères et des pères, rentrée scolaire. Le cadeau doit être en lien avec l’événement.
Dotation identique sur tous les sites, sans condition d’ancienneté : un salarié arrivé la veille de Noël y a droit.
Les cadeaux se paient sur le budget ASC, pas sur le budget de fonctionnement. Un devis par collection pour le vote en réunion.
Repères URSSAF 2026, donnés à titre indicatif. À confirmer avec l’expert-comptable du CSE.
Un seul interlocuteur, de la sélection à la livraison sur chacun de vos laboratoires.
Une collection complète ou un panachage. Cochez les articles ici, on chiffre ensuite selon votre effectif.
Logo du CSE sur l’objet et sur le coffret, carte message, et prénoms gravés sur certains articles.
Un visuel de chaque article marqué (BAT) avant toute fabrication. Rien ne part sans votre accord.
En une fois au siège, ou réparti site par site, coffrets prêts à remettre.